未来三年,再造新苏宁

2017-08-25 07:52:11 来源:长江商报

长江商报消息 加快产业落地 重塑零售格局

□本报记者 庞亚斌 通讯员 冯浩 张杉杉

“通过12年市场沉淀,湖北苏宁将进入裂变发展时期。未来三年,湖北苏宁将规模翻番,全产业规模突破200亿元,线上线下等量发展。”日前,湖北苏宁三年战略发布会上,苏宁易购COO侯恩龙与新上任的湖北大区总经理袁静共同宣布,要通过三年聚焦发展,再造一个“新苏宁”。

“智慧零售”重塑零售新格局

“未来零售是智慧零售。”发布会上,侯恩龙介绍说,苏宁做了很多“智慧”的实践,包括人工智能、大数据、云计算、深度学习等前沿技术应用,诸如O2O大数据营销产品“千里传音”、视频识别深度学习产品“门店客流分析”、VR产品“未来Go”等等。“最近几年,苏宁在智慧零售方面的一系列投入,已经迎来了互联网转型的收获期。”

“苏宁自有的优势产品、渠道、服务,会让全省消费者感受到新技术带来的生活便利。”湖北苏宁总经理袁静表示,依托智慧零售体系,湖北苏宁将在2020年前实现销售额翻番。120家传统店,200家服务站,包括红孩子、影城、金融财富中心、生活广场等,苏宁各业态门店总数将超过400家,实体店经营面积将超过100万平方米。而全新一代充满场景化的O2O体验店——武汉经开万达红孩子门店,将于9月29日亮相。

到2020年,苏宁云商、置业、金控、投资、文创、体育等将在“三年战略”的规划中逐步落地,彻底改写当下湖北零售的格局。

“210工程”助力三年攻略

“三年后,湖北市场将成为苏宁的一匹黑马。”发布会上,湖北苏宁总经理袁静提出“210工程”,阐明了湖北苏宁未来三年发展计划。

“210工程”之中,“2”指两个125321方阵,对内打造一系列过亿乃至过十亿规模的门店,对外力推核心品牌,规模提升至5亿—10亿,“1”指三年打造一个100亿易购线上规模,“0”则指三年内让每个公司、每个品牌、每个门店做到0亏损,全盈利。

建立强大人才梯队

“未来三年,苏宁在湖北地区将新增10000个就业机会。”发布会上,袁静介绍说,行业的发展对人才的要求也越来越高。而湖北苏宁三年攻略实现的核心之一,就是要建立强大的人才梯队,既要吸引大批社会成熟型人才,也要吸纳大批毕业生留在湖北,为整个行业和地区留下更多人才。

据介绍,今年9月,苏宁IT总部将成立武汉研发中心落地光谷,首期招募IT人才2000人,三年内还将新增就业岗位1万个。为了留住人才,苏宁还推出内部员工福利政策,企业帮助员工筹集购房首付资金等措施。

湖北苏宁总经理袁静。

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